Durante estos días hemos conocido que Viviane Reding, comisaria europea de Justicia, Derechos Fundamentales y Ciudadanía, ha vuelto a reavivar el debate de las cuotas de género en los consejos de administración de las empresas. Como en todos los asuntos, hay voces a favor y voces en contra. El pasado mes de Junio y dentro de las Jornadas realizadas por el GDR SUBBÉTICA denominadas “Talento, Empleo e innovación social”, tuvimos el acierto de contar con una de las voces a favor de las cuotas de género más importantes de España, Eva Levy. Eva, socia de la empresa de executive search Eva Ley & Partners, defiende que es el momento para que las mujeres lleguen a estar de verdad “en todas partes”. En una entrevista publicada en Dossier Empresarial, Levy indica que “la posición de las mujeres no es tan firme como para no acusar un posible y severo retroceso con la excusa de los malos tiempos”. Pese a esto indica que “para que el proceso de cuotas salga bien, se ha de poner en marcha un proceso de selección meritocrático, tras el cual se elegirá el mejor talento de mujer o de hombre. Lo importante es introducir en las ternas de candidatos mujeres adecuadas.” Finalmente y valorando la situación en España tras la aprobación de la ley de igualdad y el Código de Buen Gobierno indicó que “se ha avanzado pero no lo suficiente. El esfuerzo ha sido enorme, pero a efectos prácticos no se ha notado mucho. Falta una evolución social para que no se siga cargando sobre las mujeres una serie de responsabilidades. Falta tenerlas en cuenta a la hora de seleccionarlas a ciertos niveles. Las propias mujeres deben cambiar para acelerar las cosas, pero lo cierto es que verse siempre ante más de lo mismo es deprimente y desanima a muchas mujeres talentosas. Bastante hay que luchar en la vida para añadirle un esfuerzo permanente.” Sin duda alguna son palabras para meditar sobre la situación real de la mujer dentro de los órganos de decisión de las empresas y/o cooperativas en nuestra comarca. Una de las herramientas que el GDR SUBBÉTICA pone a disposición de la ciudadanía es la UNIDAD DE GÉNERO, desde la que se ofrece asesoramiento e información sobre este tema y otros en relación con la IGUALDAD en nuestra comarca. En breve presentaremos dicha unidad a la ciudadanía.