Durante las últimas semanas se han mantenido en la Sede del GDR SUBBÉTICA, diversas reuniones en las que se han analizado la situación de la mujer en el sector agroalimentario, frente al empleo y la situación real de la implantación de los planes de igualdad tanto en el sector público como en el privado. Así durante la reunión mantenida con el sector agroalimentario se ha acordado implicar a los Consejos Rectores de las Cooperativas en la inclusión de la perspectiva de género, invitándoles a que hagan partícipes a las socias de sus cooperativas en la vida diaria de la misma, como requisito imprescindible para seguir avanzando hacia una sociedad más democrática, justa, solidaria e igualitaria. Por otra parte, en la reunión mantenida en la que se analizó el empleo y la formación para la mejora de la empleabilidad de las mujeres se concluyó que era muy importante poder realizar una formación a demanda, ya que en muchas ocasiones la formación a la que se accede en la comarca poco tiene que ver con los sectores económicos existentes en ella. Así se acordó la realización de un inventario de recursos formativos existentes así como la necesidad de realizar una concienciación al empresariado sobre las ventajas competitivas al aplicar la igualdad en las empresas. Por último, pero no menos importante, en la mesa público-privada se analizó el grado de implantación voluntaria de los planes de igualdad en las empresas, así como la implicación de las entidades locales en sus planes de igualdad. De esta manera, se coincidió con la mesa de empleo en el sentido de la necesidad existente de concienciar al empresariado, para lo que la Unidad de Género se pondrá en contacto con el sector en breve plazo poniéndose a su disposición para conocimiento e implantación de planes de igualdad. Sin lugar a dudas, la Unidad de Género, proyecto que nació con un objetivo claro de realizar asesoramiento y acompañamiento en la aplicación de la perspectiva de género en todos los ámbitos, está obteniendo frutos suficientes para, además de poder ayudar a conseguir el objetivo anteriormente indicado, ser capaz de asesorar para la realización de los futuros programas de desarrollo comarcales con perspectiva de género y siendo capaces de reconocer los problemas derivados de la brecha de género aún existente en muchos sectores económicos, así como plantear medidas correctoras. Por último indicar que la Unidad de Género es un proyecto La Unidad de Género es un proyecto financiado por el Programa LiderA, Eje 4 del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía, cofinanciado por fondos procedentes de FEADER y por los procedentes de la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente de la Junta de Andalucía.