El Reglamento Interno de Gestión es un documento que recoge las normas básicas por las que se rige una entidad u organización. En el caso del GDR, dejando atrás dos versiones que venían a clarificar principalmente los vacíos y deficiencias interpretativas en los procedimientos gestión de los Programas de Desarrollo Rural, la amplía actividad del GDR en la actualidad requiere una tipología de reglamento más general e integrador, resultado de la confluencia de múltiples fondos y ayudas públicas, la diversidad de programas gestionados, los distintos centros de trabajo existentes, el aumento de la plantilla y su especialización, en definitiva, el aumento de la complejidad administrativa, obliga a una mayor precisión en los procedimientos y en la delimitación de competencias. Por tanto, el actual Reglamento detalla los recursos (humanos, técnicos y económico-financieros) que dispone y que debe buscar el GDR Subbética para la consecución de sus fines, relaciona los distintos componentes que forman la organización (Asamblea, Junta Directiva, Consejo Territorial, Equipo técnico) y delimita las funciones de los miembros que la componen (Presidencia, Secretaría, Tesorería, Gerencia, etc.) además de documentar la forma de administrar y gestionar la entidad (usuarios, servicios, personal, recursos, oficina,….). La aprobación del Reglamento ya ha surtido su primer efecto positivo directo en la reciente inspección por parte de la Dirección General de Desarrollo Sostenible del Medio Rural enmarcada dentro de los controles previstos a los GDRs de Andalucía, contribuyendo a clarificar la gestión proporcional, adecuada y eficiente de nuestra entidad respecto al LiderA y el resto de proyectos gestionados.