Durante la mañana del Miércoles 24 de enero, personal técnico del  GDR SUBBÉTICA participó en las XI Jornadas de orientación para el empleo del IES Felipe Solís con una ponencia denominada “Qué ofrece la Subbética a la Juventud”.

En ella se mostró al alumnado las características de nuestra comarca, así como las potencialidades y debilidades detectadas en relación con la juventud comarcal, en la elaboración de nuestra EDLP durante los meses de julio a octubre de 2016.

Con el fin de “testear” si había habido algún cambio en dichos parámetros, tras exponer las conclusiones de la EDLP se realizó un taller práctico, basado en una metodología participativa con grupos, en la que se les solicitó que nos incluyeran 4 problemas que encuentra la juventud en la comarca que les impiden pensar en permanecer en ella y, por otra parte, qué actuaciones harían que se replantearan la opción de vivir y trabajar en y por nuestra comarca.

Tras el análisis de las aportaciones realizadas podemos presentar unas conclusiones que nos indican que no ha habido importantes diferencias desde la elaboración de nuestra estrategia, en cuanto a las debilidades detectadas en el apartado de juventud, ya que por orden de detección de los problemas, obtuvimos las siguientes conclusiones:

• Un 12.73 % del alumnado nos indicó que existían pocas oportunidades de trabajo para la juventud (requieren experiencia y es complicado si no te dan oportunidades). Este “problema” detectado se ve reflejado en la D7.1. Dificultades de acceso al empleo a personas jóvenes.
• Un 9,09 % indicó la existencia de precariedad laboral. Dicha debilidad se refleja en la D.T.8. Mala calidad del mercado laboral, englobada en la matriz DAFO territorial por coincidir en más de un área temática.
• Un 7,27 % nos indicó que existía escasez de industria. Dicha debilidad coincide con la D.T.18. Pérdida del nivel de industrialización en la comarca, como vemos esta debilidad se englobó en la matriz DAFO territorial, ya que coincidió en más de un área temática.
• Un 7,27 % indicó la inexistencia de trabajo. Dicha debilidad se refleja en la D.T.7. Existencia de altas tasas de desempleo en jóvenes y mujeres. También reflejada en la DAFO territorial por haber coincidido en más de un área temática.
• Un 5,45 % indicó que existía una falta de emprendimiento juvenil. Esta debilidad se recogió en la D.7.4. Falta de iniciativa empresarial por parte de la juventud.
• Un 3,64 % indicó que existía dificultad para encontrar empleo estable, que se incluye en la D.T.8. Mala calidad del mercado laboral.

A lo largo de la visita se le mostró desde los orígenes del Grupo para el Desarrollo Rural de la Subbética Cordobesa (incluyendo entidades asociadas, junta directiva y equipo técnico), pasando por toda la experiencia en la gestión de diferentes programas (Leader, Proder, Proder-a, LiderA y la gestión actualmente de las ayudas previstas en las EDLPs en el marco de las submedidas 19.2, 19.3 y 19.4 del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2014-2020) y haciendo también hincapié en la experiencia que en materia de igualdad tiene el GDR Subbética, ya que participó alumnado del Ciclo Formativo Superior de Promoción de Igualdad de Género.

El alumnado mostró su interés en conocer cómo deben preparar los proyectos y qué necesitaban para ello, teniendo en cuenta que, una vez finalicen sus estudios, pretenden entrar al mercado laboral y están barajando las diversas opciones existentes.

Se les transmitió, por parte del personal del GDR SUBBÉTICA, la importancia de la Participación en nuestro desarrollo socieconómico, para poder desarrollar económicamente y sosteniblemente una comarca, la CIUDADANÍA de ésta ha de implicarse de forma activa, máxime cuando hablamos de la juventud, como es el caso del alumnado de este centro, que son parte del futuro de nuestra comarca.

Conocimos con agrado que este aspecto ya ha sido tratado también en clases teóricas, puesto que cada día es más importante que la ciudadanía apueste de forma real por ser parte activa de nuestro desarrollo.

Agradecemos al Centro de estudios de Grados Superiores D. Manuel Segura Morales su interés por conocer nuestro trabajo y experiencia y por supuesto al profesorado que se desplazó junto al alumnado para hacer posible esta visita.

Seguimos difundiendo nuestra Estrategia “Desarrollo Sostenible en el Corazón de Andalucía”.