El viernes 30 de mayo finalizó el Programa “EmpleaVerde” que se ha venido desarrollando desde el pasado 15 de febrero. Dicho Programa, materializado a través del proyecto “Naturaleza y Empleo”, estaba orientado prioritariamente a trabajadores de pymes y autónomos, y tenía como objetivo principal el fomento del empleo vinculado a los nuevos yacimientos de empleo. Su desarrollo ha incluido la impartición de tres actividades formativas, una de carácter online (Intérprete de la Naturaleza y del Medio Rural) y dos semipresenciales, en las que se han tratado temas como la Agricultura Ecológica y la Educación Ambiental, y que ha supuesto la participación de 52 personas de las cuales 38 han obtenido, a través de los dos cursos semipresenciales, la cualificación de una unidad de competencia reconocida para el certificado de profesionalidad en Agricultura Ecológica y en Educación Ambiental, respectivamente. Este proyecto también ha incluido un servicio de asesoramiento empresarial para la creación de empleo verde. En relación al curso semipresencial “AGRICULTURA ECOLÓGICA” , el alumnado ha adquirido competencias en relación al manejo del suelo, realización de labores culturales y recolección en explotaciones ecológicas. Asimismo, han tenido la oportunidad de visitar explotaciones ecológicas de olivar y hortofrutícolas que les han permitido concretar los aspectos prácticos de los conocimientos teóricos recibidos. El segundo de los cursos semipresenciales, “INTERPRETACIÓN Y EDUCACIÓN AMBIENTAL”, ha supuesto una oportunidad para el alumnado de adquirir competencias relacionadas con la interpretación del medio como instrumento para transmitir sensaciones a la par que conocimientos. De igual modo se ha incidido particularmente en la problemática ambiental consecuencia de las actividades humanas y en los medios disponibles para hacerle frente. El conocimiento de los espacios naturales protegidos, las diversas figuras de protección que existen y el acercamiento a los espacios protegidos de la comarca han sido los últimos temas de importancia incluidos en el contenido del curso. Asimismo, se ha llevado a cabo un servicio de ASESORAMIENTO EMPRESARIAL para la creación de empleo verde, en el que unas 25 personas han sido asesoradas y orientadas en la consecución de iniciativas relacionadas con la creación de empleo verde. Una vez más, el GDR SUBBÉTICA apuesta por la formación como medio para la mejora de la capacitación para el empleo.